中国公务员工资有四大奇怪的现象
第一大怪：自己给自己涨工资
公务员涨工资都是自己的相关部门发个通知就行了。无需告诉，并且与公务员以外的人群商量，我们从未听说过那级人民代表大会讨论过相关公务员涨工资方案，也从未听说过人代会讨论过专门的公务员工资预算，这在世界各大国中是很少见的。
第二大怪：公务员工资信息是国家机密
有人就退休双轨制问题要求人社部提供公务退休人员的工资信息，人社部相关官员竟答复是国家机密，无可奉告，这真是奇了，怪了，把公务员工资情况当国家机密恐怕中国是头一国了，不过在此要问一下相关官员，这到底属那级机密，是不是像当年搞两弹一星的人一样，连老婆都不能告诉的国家机密。
第三大怪：补贴，津贴远远超过基本工资
据一些公务员网友自己披露的工资信息，往往是基本工资低，而各种补贴则远远超过工资，例如，昨日一位网友就自报，基本工资750元，各种补贴1350元，记得不久前一位北京当公务员的网友就爆料，基本工资900多，最后到手的工资加补贴竟超过了7000元。真不知道这是啥工资体系。
第四大怪：有法不依还是有法难依
中华人民共和国公务员法的第七十五条明文规定，公务员加工资要调查相应企业人员的工资水平，并作为公务员加工资的依据，而且要求每年调查，但我们从未见到过相关调查资料，现在企业相应人员工资水平是多高，公务员的工资水平是多高，公务员调整工资时，我们从未听说过相关官员解释过他们是如何执行公务员法为公务员调整工资的。另外，根据最近几年网友爆料的大量信息，公务员退休的工资水平已经大大超过企业相关退休人员了，其差距高达2到3倍，很明显这已经违反公务员法第七十五条了。
我们常说，古怪之人有古怪之想法，古怪想法导致古怪言行，我们当然坚信公务员同志们都是好的，正常的，优秀的，对于以上四大怪现象，我宁愿相信是我搞错了，我随时准备向公务员同志们道歉，但在道歉之前，希望公务员同志解释一下，到底有没有这些怪现象，如果有就拜托你们改一改，好不好。
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