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[医保局] 【按期】男职工生育保险【190816 16:02 受理】

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发表于 2019-8-16 15:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 启吾东疆 于 2019-8-19 16:18 编辑
1 F9 u& P& t, u( X, l7 w6 Y( ?2 W/ K# S7 ?4 P. t( q+ d6 _: B
请问妻子(有生育险)生育时,男职工(有生育险)请陪产假两周,是否有这两周的陪产津贴?如何领取,公司只开了两个礼拜的请假单
7 l0 R+ L7 y2 T! o) m; m! O" r
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发表于 2019-8-16 16:02 | 显示全部楼层
你好,你所反映的情况我们已经受理,将尽快给予回复。  
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发表于 2019-8-16 16:20 | 显示全部楼层
同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
: j+ M3 h# N3 {0 _' M6 x; s. M$ m4 l2 |: t. M
楼主的情况,妻子有生育险,丈夫不能享受生育补贴,只有护理假15天,享受正常的工资,奖金,福利等待遇。7 [9 N% O7 Y: Y" B) N$ K+ ]. a
& h8 K, I, W+ _8 H1 W9 K
生育保险属于社保的一种,国家规定由用人单位来缴纳,个人不缴纳生育保险。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单位的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
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 楼主| 发表于 2019-8-16 16:38 | 显示全部楼层
龙杰 发表于 2019-8-16 16:20 0 V+ X+ Z6 H' G5 F! j7 g
同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;  ...
( A& v' c/ P1 o5 ?+ @7 g+ m$ C
配偶自己有生育险列入保险范围了,老公陪产假13天就没有陪产假津贴?那男职工交啥生育险啊
* M. c  e2 r0 P+ G% s2 h- T- F
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 楼主| 发表于 2019-8-16 16:40 | 显示全部楼层
龙杰 发表于 2019-8-16 16:20 * C) L4 z- y: r
同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;  ...
+ W; g6 o- g7 D* X# @0 x; z' n
有假还享受正常的工资?这工资谁发?' O1 O' t; e6 N9 n- G
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发表于 2019-8-16 16:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 龙杰 于 2019-8-16 16:48 编辑
9 W; s& ?1 m* y; ?  [
轻舞飞扬呵呵呵 发表于 2019-8-16 16:38
, }3 r0 w- m' x, @4 ?* _配偶自己有生育险列入保险范围了,老公陪产假13天就没有陪产假津贴?那男职工交啥生育险啊
9 }; ^$ s& s+ v; U, U
参阅3楼第三段。
7 Z2 P$ o! n2 O6 g
: }$ Z! \  d6 u4 B具体好像应该由人社局答复为准。
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发表于 2019-8-16 16:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 龙杰 于 2019-8-16 16:50 编辑 * G+ i: G0 K7 {3 i  }9 ~
轻舞飞扬呵呵呵 发表于 2019-8-16 16:40/ i0 H$ b8 I8 B4 D/ w
有假还享受正常的工资?这工资谁发?

0 b* ?8 S1 A; G9 p就是男职工休护理假期间,按正常上班对待,不扣工资。
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 楼主| 发表于 2019-8-16 17:00 | 显示全部楼层
龙杰 发表于 2019-8-16 16:44
0 Z6 C/ t8 R; R& c9 G$ t就是男职工休护理假期间,按正常上班对待,不扣工资。
8 \5 u) R! _, m! ^! j
问题是我不是公务员啊,陪产假就得请假,公司不付工资,请假的费用不是应该由生育险中心付?
1 X& Z: A% D$ [5 z; A
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发表于 2019-8-16 17:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 龙杰 于 2019-8-16 17:16 编辑   N, @0 M# G9 o! ~) b: I, J
轻舞飞扬呵呵呵 发表于 2019-8-16 17:00: D" c$ j4 _2 h5 \$ r- H& a
问题是我不是公务员啊,陪产假就得请假,公司不付工资,请假的费用不是应该由生育险中心付?
1 R% |) S- L4 G  a2 c
公司违规,向人社局劳动保障监察大队举报。不过,男职工享受护理假的规定来自于《江苏省计划生育条例》,人社局是否受理?( j: s8 b  Z' D7 j* B. f* E$ h
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 楼主| 发表于 2019-8-16 17:24 | 显示全部楼层
龙杰 发表于 2019-8-16 17:10 % H( \# x+ {+ v) i# I0 B
公司违规,向人社局劳动保障监察大队举报。不过,男职工享受护理假的规定来自于《江苏省计划生育条例》, ...

) j( K. u1 U. f% n; B1 Z- B/ G休假期间公司所发的工资应该是生育险中心结算给公司的吧$ [# q, \. b/ M* U
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